適應(yīng)文化 轉(zhuǎn)換角色--入職新員工進(jìn)行培訓(xùn)

　　4月9日至14日，我司對(duì)25名新入職名員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。

　　入職培訓(xùn)在我司會(huì)議室舉行，培訓(xùn)內(nèi)容包括：“安全教育”、“公司簡(jiǎn)介”、“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”、“規(guī)章制度”、“產(chǎn)品及市場(chǎng)”、“公司生產(chǎn)情況”、“財(cái)務(wù)知識(shí)”，由公司部門領(lǐng)導(dǎo)主講。

　　最后公司董事長(zhǎng)與新員工見(jiàn)了面，并且對(duì)新員工提出了5點(diǎn)建議和期望，他希望新員工能盡快融入到華大這個(gè)大家庭，華大也將為新員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

　　期間，新入職員工在養(yǎng)馬島進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。